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민방위편성

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민방위 자원관리

  • 실효성있는 자원관리
    • 민방위 자원관련 공부의 전산관리로 효율적인 자원관리
    • 편성대상자 명부를 지역ㆍ직장대별로 구분 작성하고, 편성제외사유 등을 기록 관리
    • 민방위대 연명부를 비치하고, 교육ㆍ훈련, 전출입 상황 등을 관리
    • 직장대원의 자원변동상황 관리 철저

신규 편성대상자 등 일제정비

  • 매년 12.1~12.31까지 신규편성자 일제정비기간을 설정 운영
    • 다음연도 신규편성대상자 편입조치
    • 편성제외자 및 제외사유말소자 일제신고 처리
    • 민방위 의무해제자 정리
  • 매년 3.1~3.30까지 학생신분변동에 따른 민방위자원 일제정비를 실시하여 민방위대 편성에 편입 또는 제외 조치

통합 민방위대

  • 대상
    • 민방위대원이 20명 미만인 통ㆍ리 민방위대 및 직장민방위대
    • 통ㆍ리대는 인근의 통ㆍ리대와 통합 직장대는 동일 구내에 있는 상위직장 또는 유사직종의 직장대와 통합 편성
    • 상위직장, 유사직종이 없는 경우는 인근 통ㆍ리대와 통합 편성
  • 통합 편성기준
    • 대원 10명 미만은 통합대의 분대에 흡수 편성
    • 대원 10명~20명 이하는 별도 분대 편성
    • 통ㆍ리나 직장 상호간 통합 편성을 원칙으로 하고 지역대와 직장대는 통합 편성 불가
  • 절차
    • 소규모 직장민방위대장은 대원명부를 주 직장 민방위대장에게 제출, 통합 편성 요구
    • 통합 직장민방위대장은 통합편성 결과를 군수와 소규모 직장민방위 대장에게 통보

연합 민방위대

  • 지역 연합민방위대
    • 구성대상
      • 아파트단지, 대규모상가, 집단촌 등 하나의 생활권으로 형성되어 단위대 보다는 집단으로 재난대처가 필요한 지역
      • 공단, 위락단지, 위험물 인접지역 등 대형재난의 위험이 있는 지역업체를 중심으로 사태의 공동대처가 필요한 지역
    • 운영
      • 연합 민방위대장은 해당 지역의 통ㆍ리대장중에서 읍ㆍ면ㆍ동장이 임명
      • 읍ㆍ면ㆍ동장은 연합 민방위대장을 지휘하고 연합 민방위대장은 소속 통ㆍ리대장을 지휘
      • 연합 민방위대 단위로 자체 민방위계획 수립, 비상소집훈련, 교육훈련 등 실시
  • 직장 연합민방위대
    • 구성대상
      • 동일 공업단지ㆍ구내 또는 건물 내 2개 이상의 직장민방위대
    • 구성요령
      • 동일 건물, 동일 구내에 있는 모든 직장 민방위대를 포함하여 연합 민방위대 구성
      • 구내 시설 또는 건물관리직장의 민방위대장을 연합 민방위대장으로 지정
      • 연합 민방위대장은 단위직장 민방위대장을 겸임하고 부대장을 임명하여 대장임무를 수행토록 조치
    • 구성절차
      • 건물관리 직장민방위대장은 연합민방위대 조직신청서를 군수ㆍ구청장에게 제출
      • 군수ㆍ구청장은 조직요건을 검토, 접수한 날로부터 10일 이내에 지정여부 결정
      • 지정할경우 연합민방위대 조직승인대장에 명기하고 연합민방위대장 지정서에 의거 통보
자료관리 담당자
자치행정과
전화번호
668-2272
최근자료수정일
2021.05.25

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